Thay đổi tên sẽ không khắc phục được vấn đề văn hóa nhúng sâu của Washington

Từ ngữ văn hóa, từ lâu, từ lâu đã trở thành một từ thông dụng cho chủ sở hữu đội Washington NFL, Dan Snyder.

Sau khi được thuê vào cuối mùa giải 2019, huấn luyện viên trưởng Ron Rivera bày tỏ mong muốn thay đổi văn hóa đó. Chúng tôi phải trung thực với những gì tôi tin là một chút triết lý và đó là đội bóng tốt nhất có ý thức tuyệt vời về gia đình, gia đình tốt nhất có văn hóa tuyệt vời và trong nền văn hóa đó có tính cách to lớn, và đó là những gì chúng tôi Đã xây dựng, leo Rivera nói trong cuộc họp báo khai mạc của mình.

Thật là một công việc khó khăn đã được chứng minh là. Trước câu chuyện của Washington Post kể chi tiết về cáo buộc quấy rối tình dục của 15 cựu nhân viên nữ Redskins và hai phóng viên của đội nữ, văn hóa của đội NFL của Washington đã được xem xét lại.

Câu chuyện này đã củng cố cam kết của tôi trong việc thiết lập một nền văn hóa và tiêu chuẩn mới cho đội ngũ của chúng tôi, một quá trình bắt đầu với việc thuê Coach Rivera vào đầu năm nay, một lần nữa, S Sderder phát hành trong một tuyên bố vào sáng thứ Sáu.

Phổ biến nhất trong: SportsMoney

Chết và chôn cất: Kết quả của FC Barcelona Versus Osasuna và những gì chúng ta đã học được
Giải đấu tưởng niệm 2020: Thời báo Tee, Lịch truyền hình, Luồng, Bảng xếp hạng PGA Tour, Tỷ lệ cược cho Tiger Woods, Sân bóng
Suy đoán của Tawdry về câu chuyện của Washington Redskins là khoảnh khắc khủng khiếp đối với đàn ông trong truyền thông thể thao
Ngày càng khó tin vào những lời hứa của đội ngũ 21 năm bởi vì đây không phải là lần đầu tiên văn hóa của Washington được chứng minh là không ổn định. Nhiệm kỳ của Snyder với tư cách là chủ sở hữu đã vượt qua sự ngược đãi của những người cổ vũ đội bóng, loại bỏ các khiếu nại của phụ nữ đối với các cựu quan chức của đội và một biệt danh gây tranh cãi được nhiều người coi là một trò hề chủng tộc. Những sự cố này thường xảy ra đủ để cho thấy rằng văn hóa đội bóng bị phá vỡ của Washington không phải là vấn đề tạm thời có thể được khắc phục với một huấn luyện viên và tên mới, mà là một bản sắc được nhúng sâu sẽ mất nhiều năm để xác định lại như đã tạo ra.

Năm 2018, Thời báo New York + 2,1%NYT đã xuất bản một câu chuyện về cách năm cựu đội cổ vũ được đối xử trong chuyến đi của đội tới Costa Rica. Đội cổ vũ đã gỡ bỏ hộ chiếu khi đến nơi và được yêu cầu cởi trần để chụp ảnh. Một số không mặc gì ngoài sơn cơ thể. Khu nghỉ mát Grand Papagayo chỉ dành cho người lớn này tách biệt, nhưng nhóm đã mời khán giả - tất cả đàn ông - bao gồm một nhóm các nhà tài trợ và chủ sở hữu bộ FedExField. Một buổi tối, chín trong số 36 người cổ vũ được các nhà tài trợ nam chọn làm người hộ tống cá nhân tại một hộp đêm.

KHUYẾN MÃI

Sinh viên tốt nghiệp  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí
Giới trẻ: Đầu tư vào tầm nhìn dài hạn cho nước Mỹ
UNICEF USA  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí
Đại dịch Puts Polio chiến đấu tạm dừng, gây lo ngại về sự trở lại
Civic Nation  BRANDVOICE  | Chương trình trả phí
Đây là những đứa trẻ nông thôn
Đội cổ vũ của Washington Redskins biểu diễn trong trận bóng đá NFL giữa Philadelphia Eagles và Washington Redskins, Chủ nhật, ngày 15 tháng 12 năm 2019, tại Landover, Md.
Chuyến đi khét tiếng mà đội cổ vũ Redskins đã tới Costa Rica đã xảy ra vào năm 2018. BÁO CHÍ LIÊN QUAN
Khi Snyder mua lại tổ chức vào năm 1999, anh đã thay đổi chương trình cổ vũ bằng cách chuyển nó từ một hoạt động độc lập sang nội bộ. Một quảng cáo trên đài phát thanh nói chuyện thể thao WTEM-AM của Snyder năm đó đã thảo luận về một cuộc thi trong đó, năm người chiến thắng may mắn, Cameron sẽ có đội cổ vũ đội rửa xe.

Trong cùng năm đó, đã có một khiếu nại chống lại cựu phát thanh viên của đội, Larry Michael, người đã bị bắt gặp trên băng ghi lại một thực tập sinh đại học . Sau đó vào năm 2019, một nữ phóng viên của một tổ chức bên ngoài đã gửi đơn khiếu nại, cáo buộc cựu giám đốc nhân sự chuyên nghiệp Alex Santos đã dò dẫm cô và đưa ra những bình luận tình dục không phù hợp. Cả hai đã bị sa thải vào đầu tuần này khi sự tích lũy cho câu chuyện của Post phát triển.

Sau đó, có sự thay đổi đột ngột trong tâm hồn của Washington về biệt danh là Red Redins. Snyder tuyên bố trong một bài báo năm 2013 của USA Today rằng "Chúng tôi sẽ không bao giờ thay đổi tên. Thật đơn giản. KHÔNG BAO GIỜ - bạn có thể sử dụng mũ."

Tuy nhiên, khi FedEx FDX -0,1%, một trong những người ủng hộ tài chính chính của đội và tên của sân vận động, đã đưa ra một tuyên bố nói rằng đội nên thay đổi tên của nó, một cái gì đó thay đổi. Như Nike KIẾM -1%, PepsiCo PEP + 0,6% và Ngân hàng Mỹ BAC -3%tất cả đều bày tỏ cùng một niềm tin - Nike sẽ tiến xa đến mức loại bỏ tất cả các thiết bị của đội khỏi cửa hàng trực tuyến của mình - gắn áp lực. Trước thông tin rằng ba chủ sở hữu thiểu số của đội , những người sở hữu khoảng 40% tổ chức, đang tìm cách bán cổ phần của mình, Washington biết rằng họ phải thay đổi.

Khi các tập đoàn trên cả nước bắt đầu loại bỏ các bức tượng và logo gây tranh cãi sau các cuộc biểu tình chống lại sự tàn bạo của cảnh sát, đội NFL của Washington đã làm theo. Bức tượng của chủ sở hữu đội bóng cũ George Preston Marshall, chủ sở hữu cuối cùng để tích hợp nhượng quyền thương hiệu NFL, đã bị xóa khỏi bên ngoài Sân vận động RFK, Ring of Honor và trang web của đội.

Mỗi thay đổi mới tạo ra tiền lệ cho sự phẫn nộ hơn với biệt danh là Red Redinsins được trị vì trong những tháng gần đây. Vào ngày 13 tháng 7, tổ chức Washington tuyên bố sẽ chính thức rút lại biệt danh của mình. Cho dù sự thay đổi đó xảy ra do tình trạng bất ổn xã hội ngày càng tăng sau vụ giết Ahmaud Arbery, Breonna Taylor và George Floyd, hay áp lực tiền tệ, sẽ được đưa ra để tranh luận.

Chỉ ba ngày sau khi văn hóa bắt đầu có một sự thay đổi cụ thể ở Washington, câu chuyện của Bưu điện đã được phát hành.

Trong số 15 phụ nữ được trích dẫn trong câu chuyện, 14 người nói với điều kiện giấu tên vì sợ kiện tụng vì các thỏa thuận không tiết lộ đã ký. Hai phóng viên đội nữ cũng được trích dẫn trong câu chuyện. Một cựu nhân viên đã nói về những trải nghiệm của cô với đội.

Applegate đã khóc về những chiếc vương miện của cựu giám đốc điều hành, Applegate nói, khi cô nhớ lại anh ta đã gọi cô ấy là F 'ngu ngốc và sau đó yêu cầu cô ấy mặc một chiếc váy bó sát cho một cuộc họp với khách hàng, vì vậy những người đàn ông trong phòng có cái gì đó để xem. Họ đã khóc về một chủ sở hữu giàu có, người đã nắm lấy lưng của bạn cô ấy trong một trò chơi, Applegate nói, và sự thờ ơ của giám đốc bán hàng hàng đầu của đội thể hiện khi cô ấy phàn nàn.

Ngoài tuyên bố của Snyder được phát hành vào thứ Sáu, NFL cũng đưa ra tuyên bố về các cáo buộc thông qua người phát ngôn Brian McCarthy.

Những vấn đề như được báo cáo là nghiêm trọng, đáng lo ngại và trái với các giá trị của NFL, đó là tuyên bố được đọc. Vượt mọi người trong NFL có quyền làm việc trong một môi trường không có bất kỳ và tất cả các hình thức quấy rối. 

Chủ sở hữu Daniel Snyder của Washington Redskins theo dõi khởi động trước trận đấu với Pittsburgh Steelers tại Fed Ex Field vào ngày 22 tháng 8 năm 2009, tại Landover, Maryland. 
Dan Snyder đã sở hữu đội NFL của Washington từ năm 1999 và những lời buộc tội được trích dẫn trong câu chuyện của Post ... [+] NHỮNG HÌNH ẢNH ĐẸP
Theo Post , các cáo buộc, từ năm 2006 đến 2009, thuộc hai loại: những tiến bộ không mong muốn hoặc những bình luận về tình dục và những lời hô hào để mặc quần áo hở hang và tán tỉnh khách hàng.

Ngoài Michael và Santos, ba người đàn ông khác đã được đề cập trong câu chuyện: Richard Mann II, trợ lý giám đốc nhân sự chuyên nghiệp, Dennis Greene, cựu chủ tịch hoạt động kinh doanh và Mitch Gershman, cựu giám đốc điều hành. Các bản cáo trạng chống lại ba người bao gồm tin nhắn văn bản về ngực của nhân viên, kêu gọi nhân viên nữ mặc áo cánh thấp và váy bó sát và khen ngợi cơ thể của phụ nữ.

Snyder và cựu tổng giám đốc Bruce Allen không nằm trong số những người bị buộc tội cụ thể, mặc dù phụ nữ hoài nghi rằng đàn ông không biết gì. Nhóm nghiên cứu đã thuê luật sư của DC Beth Wilkinson và công ty của cô, Wilkinson Walsh, để tiến hành một cuộc điều tra trong tương lai.

Tổ chức Washington Beth Wilkinson và công ty của cô được trao quyền để thực hiện một cuộc điều tra đầy đủ, không thiên vị và đưa ra bất kỳ và tất cả các khuyến nghị cần thiết, tổ chức Washington cho biết trong tuyên bố hôm thứ Sáu. Sau khi hoàn thành công việc của mình, chúng tôi sẽ đưa ra các chính sách và thủ tục mới và tăng cường cơ sở hạ tầng nguồn nhân lực để không chỉ tránh những vấn đề này trong tương lai mà quan trọng nhất là tạo ra văn hóa đội ngũ tôn trọng và bao gồm tất cả.

Nhấn mạnh vào một nền văn hóa nhóm tôn trọng và bao gồm tất cả. Chúng tôi sẽ xem nếu thay đổi thực sự đến với tổ chức.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

5 bài học từ các nhóm xác định sản xuất bình thường mới

Macy X Coach Interactive Facade Takeover = Lạc quan